Our Approach
私たちの4つの特徴
現場への入り込みと効果が出るまでやり切る伴走力、専門性とカスタマイズへのこだわりを組み合わせた支援スタイルです。
01
伴走型の推進力
丸投げでも放置でもなく、現場チームの一員として動き続けます。
計画が止まりそうになる前に手を打ち、効果が出るまでやり切ることを大切にしています。
02
カスタマイズ最優先
汎用パッケージの押しつけはしません。
御社の業務フロー・組織体制・既存システムに合わせた設計を最優先に進めます。
03
業務改革の全領域に対応
BPO/SSCの立ち上げ、CoE組成、KPI・評価方針の再設計、AI/システム導入まで、業務改革に必要な施策をすべて対応します。
特定の手法に偏らず、課題に合った最適な解を設計します。
04
コンサルから実装まで、同じチームで
コンサルティングで見つけた課題は、そのまま私たちが施策設計・AI・システムで実装します。
文脈の引き継ぎロスがなく、「課題発見→別の会社に依頼」という二度手間が生じません。
Services
提供サービス
業務改革・DX推進・BPO/SSC立ち上げ・KPI再設計・AI導入など、組織変革に必要なすべてを一貫して支援します。
Cases
実績ハイライト
固有名詞は公開しておりませんが、実際に現場で推進してきた事例の一部をご紹介します。
DX推進・業務改革の伴走支援
DX推進部門に伴走しながら、計画策定から個別業務の改善実装まで一貫して支援。
現場の実態を踏まえたプロセス改革を推進しました。
遺言関連業務のBPO化を含む業務改革
専門性が高く属人化しやすい遺言関連業務を可視化し、BPO化を含めた業務の切り分けと移行を設計・推進しました。
相続・不動産DD AIエージェントの開発・PoC推進
相続関連業務と不動産DDに特化したAIエージェントを設計・開発。
士業事務所と本番導入を見据えたPoCを推進中です。
契約・顧客対応AIエージェントの開発・PoC推進
不動産取引の契約業務と顧客対応を支援するAIエージェントを設計・開発。
不動産企業と本番導入を見据えたPoCを推進中です。
人事・経営会議レポート自動生成AI
毎月の人事レポートと経営会議向け定例レポートを自動生成する仕組みを構築。
担当者の工数と品質のばらつきを解消しました。
人事異動線の最適化ロジックによる自動生成
組織の条件・制約をもとに、最適化ロジックで人事異動の候補パターンを自動生成。
検討工数を削減し、より網羅的な比較検討を実現しました。
Our Flow
導入の流れ
相談から運用改善まで、各フェーズで伴走型の支援を行います。
ご相談
まず課題や状況をお聞かせください（秘密厳守）。
課題整理
現場ヒアリングを通じ、根本課題と優先順位を整理します。
設計・提案
業務・組織に合わせた進め方を設計し、ご提案します。
PoC・検証
小さく試し、効果と課題を現場で確認します。
導入・定着
現場に伴走しながら推進し、「使われ続ける仕組み」を作ります。
運用・改善
導入後も継続的に見直し、価値を高め続けます。